|
niska ocena |
średnia ocena |
wysoka ocena |
Altruizm |
|
|
|
Autoćwiczenie to grupowe ustalanie cech rynkowego produktu, wspólne projektowanie tego samego produktu przez przypadkowe osoby w jednym zespole z menedżerem. |
Autokreatyzm |
|
|
|
Autoćwiczenie to lektura książek Władysława Bartoszewskiego i książek o Władysławie Bartoszewskim. |
Bezkompromisowość |
|
|
|
Autoćwiczenie polega na analizie elementów zarządzania scenariuszowego i analizie założeń do możliwych scenariuszy dla własnej firmy. |
Chwiejność |
|
|
|
Autoćwiczenie to autoanaliza cech menedżerskich, wypisanie na kartce papieru słabych i mocnych stron osobowości. |
Dogmatyzm |
|
|
|
Autoćwiczenie to shierarchizowanie zasad, według których menedżer zarządza lub uważa, że zarządza. |
Formalizm |
|
|
|
Autoćwiczenie, pomagające zrozumieć istotę problemu, polega na oglądaniu realistycznych rysunków i abstrakcyjnych obrazów tego samego twórcy. Jak w księdze zdziwień Andrzeja Dudzińskiego i Jonasza Kofty, piszących: „rzeczy dzieją się potworne, kiedy treść przerasta formę”. |
Oportunizm |
|
|
|
Autoćwiczenie jest prostym nazwaniem praw posiadanego dekalogu i wypisaniem praw niestosowanych. |
Pracoholizm |
|
|
|
Jest to przykład konfrontacji z samym sobą. Wszelkie rady są bezwartościowe. Do potrzeby i konieczności ćwiczeń, każdy musi dojść sam. |
Pycha |
|
|
|
Autoćwiczenie polecane, to wycieczka do NYC do Rockefeller Center. Nad wejściem jest napis dla przechodniów i wchodzących, który w wolnym tłumaczeniu brzmi: „jeśli jesteś taki mądry, dlaczego nie jesteś taki bogaty”? |
Trema |
|
|
|
Autoćwiczenie musi dać pewność, że na każde pytanie jesteśmy zdolni odpowiedzieć. Nigdy nie będzie to prawdą jeśli chodzi o wiedzę, ale może być prawdą jeśli chodzi o odbiór przez słuchaczy. Do przekonania innych w większym stopniu służy forma niż treść wystąpienia. Każdy pragmatyk musi przekonać się o tym sam. |
Ufność |
|
|
|
Autoćwiczenie jest trudne. Zakłada wykupienie jednostek uczestnictwa w funduszach o przekonywującej reklamie, ale także innych ocenionych na podstawie charakterystyk pracujących w nim ludzi. Gratuluję, jeśli z Tobą rozmawiają. To oznacza, że dajesz im do zabawy więcej niż milion złotych. Ale uważaj, bo choć będą nazywali to zarządzaniem, nigdy nie powiedzą jaki będzie wynik. Musisz ufać, że taki jak w przeszłości. |
Zawiść |
|
|
|
Bez ćwiczenia i komentarza. Skoro jest to wstydliwa choroba, tak właśnie z nią postępuj. Wstydź się. |