Czytelnia
Wykłady o skutecznym zarządzaniu są wskazaniem, że skuteczność menedżera jest zbiorem umiejętności, w którym to zbiorze decydowanie stanowi umiejętność konieczną, choć niewystarczającą.
- Świadomość siebie - ograniczenia Ograniczenia związane z charakterem, którym musi stawić czoła skuteczny menedżer. Czytaj
- Ograniczenia skuteczności związane z otoczeniem Organizacja żyje w ciągłym sprzężeniu zwrotnym z otoczeniem. Czytaj
- Ograniczenia skuteczności związane z menedżerem Takie jak myślenie życzeniowe, uleganie emocjom, schematy myślowe czy uleganie presji. Czytaj
- Elementy rynku Dla menedżera skutecznego plan jest synonimem strategii. Czytaj
Testy
Testy umiejętności
Zrobione tak, by sprawdzian był zabawny i pouczający sam w sobie.
Testy wiedzy
Umiejętności to połączenie wiedzy i doświadczenia. TESTY są prostym sprawdzianem menedżerskiej wiedzy potrzebnej do skutecznego zarządzania.
Ćwiczenia
Ćwiczenia osobowości
Zrobione tak, by wymagania stawiane menedżerowi zniechęcały i denerwowały.
Ćwiczenia intuicji
Umiejętności to połączenie wiedzy i doświadczenia. Proponowane ćwiczenia są skomplikowanym i trwającym w czasie doświadczeniem menedżerskim, potrzebnym do skutecznego zarządzania.
Tabele przypadków
Tabele przypadków menedżerskich
Tabele przypadków są zbiorem rzeczywistych zdarzeń, zestawieniami nazwisk znanych menedżerów z ich praktyką zarządzania oraz praktyczną bibliografią.
Tabele przypadków organizacji
Zarządzanie jest działaniem praktycznym, a nie teoretycznym rozważaniem. Działaniem ludzi, funkcjonujących w konkretnych zależnościach i uwarunkowaniach.
Lektury menedżera
Wiedza jest elementem madrości. Co można znaleźć w książkach? Wiedzę – tak, mądrości - nie. Głównie dlatego, że książek mądrych jest tyle ile głupich, choć oczywiście nie tylko dlatego. Skąd wiedzieć, które są które przed ich przeczytaniem? – na to pytanie odpowiadają recenzje Klubu Menedżera. Czy można aż tak zaufać recenzji? Czasami warto, żeby oszczędzić swój czas.
- Ogólna teoria zatrudnienia, procentu i pieniądza Recenzja tej książki, wygłoszona przez noblistę Paula Samuelsona zgodnie z nauką Schopenhauera, brzmi: „Bardzo źle napisana książka (…) marnie... Zobacz
- Strategia sukcesu firmy Wysokie (choć ostatnie na podium) trzecie miejsce. Za to podwójnie zasłużone. Pierwsze wydanie Strategii sukcesu firmy ukazało się w 1993 roku, tuż po... Zobacz
- Chryzantema i miecz. Wzory kultury japońskiej Ruth Benedict napisała Chryzantemę i miecz. Wzory kultury japońskiej na zlecenie amerykańskiego rządu, kiedy Amerykanie chcieli zrozumieć, jak... Zobacz
- Menedżer skuteczny Dzieła dzielą się na klasyczne i czytane. Kłopot z zakwalifikowaniem Druckera do jednej z tych grup wynika z tego, że tak samo wielu go poleca i cytuje, jak czyta.... Zobacz